2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-13 00:05
Kas teid vallandati, kuna kaebasite ebaseadusliku käitumise üle või kinnitasite oma seaduslikke õigusi? Kui jah, siis võib teil olla õigusvastane lõpetamisnõue kättemaksuks või viletest teatamiseks. Paljud tööseadused keelavad tööandjatel nendest seadustest tulenevate õiguste kasutamise eest töötajaid vallandada.
Kas tööandja võib teid kättemaksu eest vallandada?
1) California seadused – sealhulgas õiglase tööhõive ja eluaseme seadus (FEHA), töökoodeks ja perekonnaõiguste seadus – keelavad tööandjatel kätte maksta töötajatele, kes osalevad „kaitstud tegevuses”. Teisisõnu tööandjal on keelatud vallandada, peatada või võtta mis tahes muud tüüpi ebasoodsaid meetmeid …
Mis kvalifitseerub kättemaksuks töökohal?
Kättemaks toimub siis, kui tööandja võtab töötaja vastu ebasoodsa meetme, kuna ta osaleb või kasutab oma seadusega kaitstud õigusi. Levinud tegevused, mis võivad õhutada kättemaksu, on järgmised: Keeldumine ebaseaduslike tegude toimepanemisest hoolimata teie tööandja juhisest või nõudest seda teha.
Kuidas tõestate kättemaksu töökohal?
Kättemaksu tõendamiseks vajate tõendeid, mis näitavad kõike järgmist:
- Kogesite või nägite pe alt ebaseaduslikku diskrimineerimist või ahistamist.
- Olete osalenud kaitstud tegevuses.
- Teie tööandja võttis vastuseks teie vastu negatiivseid meetmeid.
- Te saite kahju, kuna atulemus.
Millised on mõned näited kättemaksust?
Näited kättemaksust
- Töötaja lõpetamine või alandamine,
- Tema tööülesannete või töögraafiku muutmine,
- Töötaja üleviimine teisele ametikohale või asukohta,
- Vähendades tema palka ja.
- Töötaja edutamise või palgatõusu keelamine.
Soovitan:
Kas teid võib Covid 19 nakatumise eest vallandada?
Kas mu tööandja võib mind vallandada? Ei. … Tööandjad võivad võtta sõeluuringumeetmeid, et teha kindlaks, kas töökohale sisenevatel töötajatel on COVID-19, kuna viirust põdev inimene kujutab endast otsest ohtu teiste tervisele. Keda teha, kui mu tööandja keeldub mulle COVID-19 pandeemia ajal haiguslehte andmast?
Kas teid võib deserteerumise eest tappa?
Sõjalise õigusemõistmise ühtse koodeksi kohaselt võib 15 süüteo eest karistada surmaga, kuigi paljud neist kuritegudest – nagu desertöör või kõrgema ametniku korralduste eiramine – kanavad surmanuhtlust ainult õigel ajal sõda. Mis on karistus deserteerumise eest?
Kas teid võib allumatuse eest vallandada?
Alustamatus töökohal viitab töötaja tahtlikule keeldumisele järgida tööandja seaduslikke ja mõistlikke korraldusi. Selline keeldumine kahjustaks juhendaja austustaset ja juhtimisvõimet ning on seetõttu sageli põhjuseks distsiplinaarmeetmete võtmiseks kuni lõpetamiseni (kaasa arvatud).
Kas mind saab ilma hoiatusteta vallandada?
Ei, üldiselt ei peeta töötaja vallandamist ilma hoiatuseta ebaseaduslikuks. Peamiselt aga oleneb see sellest, mis tüüpi töölepingu sa tööandjaga sõlmisid. Enamikku töötajaid peetakse töötajateks vastav alt oma soovile ja sel juhul võib tööandja teid ilma hoiatuseta üles öelda, kui see pole ebaseaduslik.
Kas teid võib ülemusega mittenõustumise eest vallandada?
Teid saab lõpetada mis tahes põhjusel või ilma põhjuseta. Nii et jah, teie ülemusega mittenõustumise tõttu võidakse teid lõpetada. Ainus väljapääs on ettevõtte poliitika, mis seda takistaks. Kas saate ülemusega vaidlemise eest vallandada?
