Kuidas küsida intervjuul uurivaid küsimusi?

Kuidas küsida intervjuul uurivaid küsimusi?
Kuidas küsida intervjuul uurivaid küsimusi?
Anonim

Uurimisküsimused algavad sõnadega "mis" või "kuidas", sest need kutsuvad esile rohkem üksikasju. Küsimused, mis algavad sõnadega „Kas sa…” või „Kas sa…” kutsuvad esile isikliku mõtlemise. "Miks" küsimused võivad olla problemaatilised. Nad võivad panna vastaja kaitsepositsioonile või anda vähe kasulikku teavet ja nõuda täiendavat uurimist.

Mis on uuriva küsimuse näide?

Siin on mõned näited uurivate küsimuste kohta: Miks see teie arvates nii on? Millist mõju see teie arvates avaldab? Mida peaks selle saavutamiseks muutma?

Kuidas küsite uurivaid küsimusi?

Mõned uurivad küsimused, mis aitavad teil kindlaks teha oma kliendi päritoluloo, on järgmised:

  1. Räägi mulle oma rollist. …
  2. Mida proovite meeskonnana sel aastal saavutada?
  3. Kust sa meist kuulsid?
  4. Mis pani teid ühendust võtma?
  5. Mis pani teid sellele koosolekule jah-sõna?
  6. Mis sundis teid nüüd lahendust otsima?

Kuidas te intervjuus uurite?

5 intervjuunõuannet, mis aitavad teil ebamäärast kandidaati uurida…

  1. 1) Valmistage eelnev alt ette ÜKSIKASJALIKUD intervjuuküsimused. …
  2. 2) Pöörake tähelepanu sellele, mida otsite. …
  3. 3) Ärge laske end segada. …
  4. 4) Õppige oma küsimust ümber sõnastama ja olema konkreetne. …
  5. 5) Otsige hiljutisi näiteid.

Mis on heauuriv küsimus?

Küsimuste uurimine küsi konkreetse asja kohta lisateavet. Need on sageli järelküsimused, näiteks: "Kas te saaksite mulle sellest rohkem rääkida?" või "Palun selgitage, mida mõtlete." Uurimisküsimused on mõeldud punkti selgitamiseks või probleemi juurte mõistmiseks, et teaksite, kuidas kõige paremini edasi liikuda.

Soovitan: