Väljakutsetöö võib olla personali motiveeriv Kui töö muutub nii keeruliseks, et see on praktiliselt võimatu – või kui töötajad tunnevad, et neil puuduvad vajalikud oskused, vahendid või juhtimistugi väljakutsetest ülesaamiseks – see võib vähendada nende motivatsiooni ja avaldada väga negatiivset mõju töötajate moraalile.
Kas kõik töötajad tahavad väljakutseid pakkuvat tööd?
Vastuses sellele küsimusele ütlevad Robbins & Judge (2009), et vastus on FALSE! Kuigi paljud töötajad otsivad ja soovivad väljakutseid pakkuvat ja kaasahaaravat tööd, mõned töötajad seda ei tee. … Selle asemel väidavad Robbins & Judge (2009), et "mõned inimesed saavad lihtsas ja rutiinse töös edukaks" (lk 219).
Mis teeb töö keerulisemaks?
Paljud töötajad satuvad raskustesse, kus nad tunnevad end masenduses või oma töökohaga rahulolematuna. Need tunded võivad avaldada negatiivset mõju nii teie töö kvaliteedile kui ka teie üldisele suhtumisele. Üks kõige raskemini üle saadav asi on aga halb suhtumine oma töösse.
Mis on väljakutseid pakkuv töö?
A väljakutsuv ülesanne või töö nõuab suurt pingutust ja sihikindlust. Mike leidis väljakutseid pakkuva töökoha arvutiprogrammeerijana. Olen valmis tegema kõiki neid asju, mis on keerulisemad. 2. omadussõna [tavaliselt ADJECTIVE nimisõna]
Kas väljakutsed võivad motiveerida?
Enda proovilepanek võib suurendada motivatsiooni kõvasti tööd teha ja tõsta enesekindlust, kui õnnestub. Lisaks võib see aidata säilitada keskendumist tervislikele kavatsustele, parandades samal ajal eneseteadvust.
