Mentorlus on mentori poolt antud mõju, juhised või juhised. Organisatsioonilises keskkonnas mõjutab mentor mentii isiklikku ja ametialast kasvu.
Mis on mentorluse eesmärk?
Mentor võib jagada mentiile (või kaitsealusele) teavet oma karjääritee kohta, samuti pakkuda juhiseid, motivatsiooni, emotsionaalset tuge ja eeskuju. Mentor võib aidata karjääride uurimisel, eesmärkide seadmisel, kontaktide loomisel ja ressursside leidmisel.
Mis on mentorlus ja miks see on oluline?
Mentorid julgustavad ja võimaldavad teise inimese tööalast või isiklikku arengut. Mentor saab aidata oma jõupingutusi suunata, seades eesmärke ja andes tagasisidet. Selle tulemusena loovad ettevõtted, kes soovivad töötajate oskusi arendada, sageli mentorlusprogramme.
Mis on teie mentorluse määratlus?
'Mentorlus on toetada ja julgustada inimesi oma õppimist ise juhtima, et saaksid maksimeerida oma potentsiaali, arendada oma oskusi, parandada oma sooritust ja saada selliseks inimeseks, nagu nad tahavad olla. '
Mis on 3 mentorluse seisuga?
Kolm A-d hõlmavad aktiivset kuulamist, kättesaadavust ja analüüsi. Kui töötate koos mentoriga, peaksite kogema, kuidas need kolm A-d töötavad koos. Kui teie mentor on professionaalne ja hästi koolitatud, tunnete, et olete kindlates kätes ja teenite oma ettevõtte jaoks väärtust.
