Sobivustest on eksam, mida kasutatakse inimese oskuste või kalduvuse kindlakstegemiseks antud tegevuses edu saavutamiseks. Sobivustestid eeldavad, et inimestel on loomupärased tugevad ja nõrgad küljed ning neil on loomulik kalduvus teatud valdkondades õnnestumise või ebaõnnestumise poole, mis põhineb nende kaasasündinud omadustel.
Mis tüüpi test on sobivustesti?
Sobivustestid, tuntud ka kui kognitiivsed testid, on hinnangud, et mõõta inimese kognitiivset taiplikkust. Sobivustestid mõõdavad selliseid oskusi nagu abstraktne arutlusvõime, visuaalne arutlusvõime, loogiline arutlusvõime, probleemide lahendamine, otsustusvõime, numbriline oskus, verbaalne oskus jne.
Millised on sobivuse tüübid?
Sobivuse tüübid
- Loogiline sobivus.
- Ruumiline sobivus.
- Organisatsioonisuutlikkus.
- Füüsiline sobivus.
- Mehaaniline sobivus.
- Teadus-, tehnoloogia-, inseneri- ja matemaatika (STEM) sobivus.
- Keeleline sobivus.
Kas me saame sobivust luua?
Saate uurida ja arendada sobivust või saavutada seda mõistete mõistmisel ja harjutamisel, milles olete nõrk. Enamik ärisektori ettevõtteid kasutab oma värbamisprotsessis sobivustesti. … Sobivustestid võimaldavad ettevõtetel paremini mõista potentsiaalsete kandidaatide loogilisi oskusi.
Kas suudate sobivustesti läbi kukkuda?
Kas suudate sobivustesti läbi kukkuda? Töövõime test ei ole aeksami sooritamine või läbikukkumine. Kuigi on õigeid ja valesid vastuseid, ei saa kandidaat läbi kukkuda. Küsimustega kiirustades või konkreetsele küsimusele liiga kaua kulutades võib tulemuseks olla madal tulemus.
