Tasustatud vaba aeg (PTO): aeg, mille töötajad saavad töölt lahkuda, kuid saavad siiski tavapärast palka. See ei hõlma aegu, mil töötaja teeb kaugtööd ega kaugtööd. Sageli ühendavad jõuvõtuvõlli poliitikad puhkuse-, haigus- ja isiklikud päevad.
Mida tähendab tasustatud vaba aeg?
Tasustatud vaba aeg on töötaja puhkusepoliitika, mille kohaselt ettevõte sanktsioneerib oma töötajatele puhkust, mille eest töötasust ei kaasne. See võtab arvesse erinevaid põhjuseid – haigus, abielu, kaotus, puhkus või mõnikord isegi isiklik aeg.
Mis on jõuvõtuvõll töös?
Mis on jõuvõtuvõll ja kuidas see töötab? Jõuvõtuvõlli mudeliga teenib iga töötaja kindla arvu tunde või puhkepäevi, mida saab kasutada mis tahes eesmärgil. See, kas töötaja läheb puhkusele või haiguspäevale, on töötaja otsustada.
Mis on tasustatud puhkeajad?
PTO on "tasustatud vaba aja" (või mõnikord ka "isikliku puhkuse") lühend. Tasuline vaba aeg on tööandjate poolt töötajatele antav hüve, mis annab tunnipanga, millest töötaja saab vastav alt vajadusele haiguspäevade, puhkusepäevade ja isiklike päevade eest vaba aja välja võtta.
Mis on tasustatud puhkeaeg ja kuidas see toimib?
Tasustatud vaba aja (PTO) poliitika ühendab puhkuse, haigusaja ja isikliku aja üheks päevapangaks, mida töötajad saavad kasutada siis, kui nad võtavad tasulise töölt vaba aja. PTO poliitikaloob päevade kogumi, mida töötaja võib kasutada oma äranägemise järgi.
