Tormifaasis hakkavad inimesed suruma vastu kehtestatud piire. Konfliktid või hõõrumised võivad tekkida ka meeskonnaliikmete vahel, kuna nende tegelikud tegelased – ja eelistatud tööviisid – tulevad pinnale ja põrkavad kokku teiste inimestega.
Mis juhtub meeskonna arengu tormifaasis?
Storming: selles etapis jagavad meeskonna liikmed avalikult ideid ja kasutavad seda võimalusena silma paista ja kaaslaste poolt aktsepteeritud olla. Meeskonnajuhid aitavad meeskondi selles etapis, kuna neil on plaan meeskonnaliikmetevahelise konkurentsi haldamiseks, suhtluse hõlbustamiseks ja projektide ellujäämiseks.
Mis on spordis tormiline etapp?
Tihti vaidlusi tekitav tormietapp on periood, mil meeskonnaliikmed selgitavad oma eesmärke ja nende saavutamise strateegiat. Normeerimise etapp on siis, kui meeskond kehtestab oma väärtused, kuidas inimesed suhtlevad ja teevad koostööd.
Mis on tormilava näide?
Storming Stage Näide
See võib olla väike isiksuse kokkupõrge või suhtlemisstiilide kokkusobimatus. Või võib tegu olla millegi tõsisemaga, näiteks lahkarvamusega meeskonna eesmärkide osas. See võib isegi näidata end ühe meeskonnaliikmena, kes süüdistab teist selles, et see projektis ei pinguta.
Mida peaks meeskonnajuht tormifaasis tegema?
Tormide etapis hakkavad meeskonnaliikmed oma arvamust maksma panemaideid ja katsetada piire. Nad hakkavad üksteisele ja juhile väljakutseid esitama.