Teatises selgitatakse, et üksikisikul on õigus saada ARPA toetust, kui töötunde väheneb puhkuse, töösulu, seadusliku tööstreigi ja samuti töötundide vabatahtlik lühendamine või ajutine puhkus, mida IRS määratleb puhkusena, mille puhul tööandja ja töötaja kavatsevad …
Kellel ei ole õigust saada ARPA COBRA toetust?
Kuigi töötajatel on õigus saada COBRA toetust, kui nad on tahtmatult töölt lahkunud, on üks erand see, et töötajad, kes on töölt vabastatud „raske üleastumise” tõttu, ei kvalifitseeru COBRA jätkamise kindlustuskaitsele (ja pikem alt ei ole COBRA subsiidiumi saamiseks kõlblikud).
Kellele ARPA kehtib?
See hõlmab üldiselt erasektori tööandjaid, kus töötab 20 või enamat täis- ja osalise tööajaga töötajat, töötajate organisatsioone ning föderaal-, osariigi ja kohalike omavalitsuste töötajaid. Lisatasu abi on saadaval ainult pärast 1. aprilli 2021 algavatel COBRA kindlustusperioodidel, kuid mitte perioodidel, mis algavad pärast septembrit
Kas ARPA kehtib kõigile tööandjatele?
KELLE KOHTA SEE KEHTIB? See toetus kehtib kõikide grupi terviseplaanide kohta, mida sponsoreerivad erasektorierasektori tööandjad või tööandjate organisatsioonid, nagu ametiühingud, ja mille suhtes kehtivad 1974. aasta töötajate pensionikindlustuse seaduse (ERISA) COBRA reeglid.
Kellel on õigus kohaldada Ameerika päästeplaani 2021. aasta COBRA seadust?
Juhend kinnitab, et isik onvõib saada lisatasu abi, kui isik (1) on kvalifitseeritud abisaaja töötundide lühendamise või töösuhte tahtmatu lõpetamise tõttu (va raske üleastumise tõttu), (2)) on COBRA jaoks sobilik mõne või kogu perioodi jooksul, mis algab …
