Kui midagi jagatakse inimestele proportsionaalselt välja, tähendab see ühele inimesele summa määramist vastav alt tema osale kogusummast. Kuigi proportsionaalset arvutust saab kasutada mis tahes terviku sobivate osade kindlaksmääramiseks, kasutatakse seda sageli ettevõtte rahanduses.
Mis on proportsionaalne näitega?
Lihtsam alt öeldes on proportsionaalne palk arvutatud selle põhjal, mida te oleksite teeninud täiskohaga töötamise korral. Teie palk oleks proportsionaalne rohkem tunde töötava inimese palgaga. Näiteks töötate proportsionaalselt 25 tundi nädalas. Üks teie kolleegidest töötab täiskohaga 40-tunnise lepingu alusel.
Mis on proportsionaalne palk?
Pro rata on ladinakeelne termin – mis tähendab “proportsionaalselt” –, mida kasutatakse väärtuse määramiseks või jaotamiseks proportsionaalselt millelegi, mida saab täpselt ja lõplikult mõõta või arvutada.
Kuidas arvutatakse proportsionaalset põhipalka?
Kuidas arvutada proportsionaalset palka
- Jagage täistööaja aastapalk 52-ga (nädalate arv)
- Tunnitasu saamiseks jagage tulemus 40-ga (standardne täistööaeg nädalas).
- Korrutage tunnitasu tegelike töötundide arvuga nädalas.
- Proportsionaalse aastapalga saamiseks korrutage see 52-ga.
What is Pro Rata Distribution?
