Selleks, et juhutöötajad saaksid tasustamata vanemapuhkust, peavad nad olema: töötanud oma tööandja juures regulaarselt ja süstemaatiliselt vähem alt 12 kuud. mõistlik ootus jätkata tööd tööandjaga regulaarselt ja süstemaatiliselt, kui see poleks olnud lapse sünd või lapsendamine …
Kas juhutöötajad saavad tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust?
Kõigil töötajatel, sealhulgas juhutöötajatel, on õigus 12-kuulisele tasustamata lapsehoolduspuhkusele, millele lisandub 12 kuud, kui nad seda soovivad. Seda puhkust võib võtta, kui: töötaja sünnitab. töötaja abikaasa või tegelik elukaaslane sünnitab või.
Kas kõik saavad tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust?
Austraalia valitsus teatab, et tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus antakse enamikule naistele, kes töötavad Rahvaste Ühenduse valitsuses ning Uus-Lõuna-Walesi ja Victoria valitsustes. … Sotsiaalkindlustushüvitised, mille suhtes kohaldatakse sissetulekutesti, on saadaval naistele, kes on ainuvanemad.
Kas tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus on Austraalias kohustuslik?
Vanemapuhkuse tasu saamiseks peab teie töötaja kasutama tasustatud või palgata puhkust. … Tööandjana peate maksma vanemapuhkuse tasu vastavale töötajale, kes vastab kõigile järgmistele tingimustele: tal on vastsündinud või hiljuti lapsendatud laps. on teie heaks töötanud vähem alt 12 kuud enne eeldatavat sünni- või lapsendamiskuupäeva.
Kas teile rasedus- ja sünnituspuhkuse eest palka ei maksta?
California tööandjad ei pea tagama tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust. Kuid selle aja jooksul on võimalik raha saada. Nende hulka kuuluvad kogunenud tasustatud vaba aja kasutamine, riiklik invaliidsuskindlustus, ajutise puude hüvitis ja tasustatud perepuhkuse seadus.
