Nii surrogaadid kui ka kavandatud vanemad võivad saada FMLA, mida tuntakse ka perekonna- ja arstipuhkuse seadusena. See kaitse hõlmab 12 nädalat palgata puhkust erinevatel põhjustel, sealhulgas lapse sünni korral. … Lõppkokkuvõttes on teie tööandja otsustada, kas saate puhkust või mitte.
Kui kaua saavad vanemad rasedus- ja sünnituspuhkust?
Kõigil töötajatel, sealhulgas juhutöötajatel, on õigus 12 kuud tasustamata lapsehoolduspuhkusele, millele lisandub 12 kuud, kui nad seda soovivad. Seda puhkust võib võtta, kui: töötaja sünnitab. töötaja abikaasa või tegelik elukaaslane sünnitab või.
Kas surrogaadil on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele?
Millised õigused on surrogaadil? … Surrogaatemal (kes sünnitab last) on õigus seadusjärgsele rasedus- ja sünnituspuhkusele ja makstakse samamoodi nagu teistel töötajatel. Surrogaadiks olemine ei mõjuta teie õigust rasedus- ja sünnituspuhkusele isegi pärast lapse sündi.
Kas emad saavad tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust?
Austraalia valitsus teatab, et tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus antakse enamikule naistele, kes töötavad Rahvaste Ühenduse valitsuses ning Uus-Lõuna-Walesi ja Victoria valitsustes. … Sotsiaalkindlustushüvitised, mille suhtes kohaldatakse sissetulekutesti, on saadaval naistele, kes on ainuvanemad.
Kas saate iga lapse eest rasedus- ja sünnituspuhkust?
Vanemahoolduspuhkus ontasumata. Teil on õigus 18-nädalasele puhkusele iga lapse ja lapsendatud lapse kohta kuni nende 18. sünnipäevani. Vanemapuhkuse piirmäär aastas on 4 nädalat iga lapse kohta (kui tööandja ei lepi kokku teisiti).
