Haiguspuhkus on puhkus, mida töötaja saab kasutada, kui ta on haiguse tõttu töötu. Haiguslehte saab võtta minimaalselt 0,5 kuni maksimaalselt 7 päeva (tasuline). Ei ole haiguspuhkuse ülekandmist ega sissemaksmist.
Millised lehed on lunastatavad?
Vabariigi päev, Iseseisvuspäev ja Mahatma Gandhi sünnipäev on kohustuslikud pühad. Tööandja ja Töötajad olid andnud õiguse otsustada ülejäänud rahvus- ja festivalipühade üle. Samamoodi antakse töötajatele vähem alt seitse päeva juhupuhkust ja 14 päeva haiguspuhkust.
Kas tööandjad on kohustatud haiguslehte maksma?
Vastus: Kahjuks puuduvad föderaalseadused, mis nõuavad tööandjatelt töötajatele haiguspäevade tagamist. Viimastel aastatel on aga üha rohkem osariike ja linnu vastu võtnud tasustatud haiguspuhkuse seadusi, et kaitsta teie olukorras olevaid töötajaid.
Kas haiguspuhkusest võib keelduda?
Kas tööandja saab haigusaja keelata? … Kui töötaja taotleb haiguspuhkust põhjusel, mis vastab kohaldatavale puhkuseseadusele, te üldiselt ei saa te taotlust tagasi lükata, isegi ilma pikema ette teatamata, kuna paljud määrused piiravad puhkuse suurust teade, mida võite nõuda.
Mis kvalifitseerub haiguspuhkusele?
California alalise tasustatud haigusaja seaduse alusel: teenite 1 tunni haigusaega iga 30 töötatud tunni eest, maksimaalselt kuni 48 tundi või 6 päeva aastas. Teie tööandja võib aga piirata teie tasustatud haigusaja kasutamist 24 tunni või 3 päevaga aaastal. S. B. all
