Leinapuhkus on puhkus, mille töötaja võtab teise isiku, tavaliselt lähisugulase surma tõttu. Tavaliselt kulub töötajal aega lähedase pereliikme kaotuse leinamiseks, matusteks valmistumiseks ja matustel osalemiseks ning/või muude vahetult surmajärgsete asjadega tegelemiseks.
Millised sugulased kuuluvad leinapuhkuse alla?
Leinapuhkusele määratud pereliikmed:
Lähesteks pereliikmeteks on töötaja abikaasa, laps, kasulaps, vanem, kasuvanem, õde, vend, vanavanem, lapselaps, õetütar, õepoeg, äi, ämm, õemees, õde, poeg-äi või äi.
Mis kvalifitseerub leinaks?
Kõigil töötajatel (sh juhutöötajatel) on õigus kaastundlikule puhkusele (tuntud ka kui bereavement puhkus). Kaastundlikku puhkust saab võtta siis, kui töötaja lähima perekonna või leibkonna liige: sureb või. haigestub või tekib eluohtlik haigus või vigastus.
Mis on tüüpiline leinapoliitika?
Tavaline leinapoliitika soovitab kolm kuni seitse päeva puhkust, kuid tegelik summa sõltub leinatu ja lahkunu suhetest. Enamikus leinapoliitikates eristatakse põhipereliikme kaotust perifeerse perekonna ja sõprade vahel.
Millised surmajuhtumid kvalifitseeruvad kaotuseks?
Töötajatel on lubatud regulaarselt kuni neli järjestikust puhkustgraafikujärgne töö koos regulaarse tasuga töötaja abikaasa, elukaaslase, lapse, kasulapse, vanema, võõrasvanema, äia, ema, ämma surma korral, väimees, väimees, vend, õde, kasuvend, kasuõde või …
