Mõned naised alustavad puhkust, kui nad on seitset või kaheksandat kuud rase, samas kui teised töötavad kuni sünnituseni. Peate oma rasedust jälgima, et määrata õige aeg rasedus- ja sünnituspuhkuse alustamiseks.
Kui kaua enne tähtaega peaksite rasedus- ja sünnituspuhkusele minema?
Kõige varem saate rasedus- ja sünnituspuhkusega alustada tavaliselt 11 nädalat enne tähtaega. Siiski, isegi kui otsustate oma tähtpäevani töötada, siis kui võtate rasedusega seotud haiguse tõttu puhkuse viimasel raseduskuul, algab teie puhkus siis.
Kas rasedus- ja sünnituspuhkus peab algama lapse sünnist?
Millal see algab? Teie tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus võib alata kõige varem 11. nädalal enne lapse sünnikuupäeva. Kui teie laps sünnib varakult, algab teie puhkus järgmisel päeval pärast sündi. Te ei pea kasutama 52 nädalat, millele teil on õigus, kuid peate pärast sünnitust võtma vähem alt kaks nädalat töölt vabaks.
Millal peaksin raseduse ajal töötamise lõpetama?
Tüsistusteta rasedusega naisel tuleks lubada ja julgustada töötama nii kaua, kui ta soovib. See tähendab tegelikult, et saate töötada katkestusteta kuni sünnituse alguseni.
Millal peaksite raseduse ajal töötamise lõpetama?
Enamik naisi saab oma tavapärase töökoormusega füüsiliselt hakkama kuni umbes 32–34 rasedusnädalani. Selle ümbersamal ajal nihutavad paljud naised oma vaimset fookust töölt emaks olemisele ja see võib mõjutada otsust, millal töö lõpetada.
