HR-koordinaatori palk ja töönõudlus Mõnes organisatsioonis on personalikoordinaatoriks tunnine vabastusvaba ametikoht. Teistes riikides võib töökoht olla tasustatud ja vabastatud ületunnitöö hüvitamisest, olenev alt sõltumatu otsuse ja ametikoha autoriteedi tasemest.
Millised HR ametikohad on vabastatud?
Erandi ametikohad: tavaliselt palgalised ja peavad vastama miinimumnädalapalgale $455. Need töötajad ei teeni ületunde. Vabastamata ametikohad: vabastamata töötajatele makstakse üldjuhul tunnitasu ja neile tuleb maksta vähem alt miinimumpalka kõigi töötundide eest.
Kas personalijuht on vabastatud või mitte?
Pandage uued rollid algusest peale sobiv alt pealkirjaks, pidades samal ajal silmas erinevusi näiteks HR-generisti (vaba, olemuselt sõltumatu) ja personalikoordinaatori (vabastuseta) vahel., vajab igapäevaste ülesannete täitmisel rohkem juhiseid ja juhiseid).
Mis on vabastatud personalikogemus?
Ületunnitöö mehaanika
See tähendab, et maksust vabastatud töötaja töölevõtmist reguleerivad ületunnitöö eeskirjad. Juhid, välised müügiinimesed ja tunnustatud spetsialistid, nagu arstid ja advokaadid, on tavaliselt maksust vabastatud ega saa pikkade tundide ja nädalavahetustel töötamise eest lisatasu.
Mis vahe on personaliassistendil ja personalikoordinaatoril?
Nii personaliabi (HR) assistendid kui ka personalikoordinaatorid toetavad personaliosakonna töödjuhtimine. Personaliassistendid kipuvad siiski tegema rohkem tööd, keskendudes töötajate dokumentidele, samas kui personalikoordinaatorid aitavad hallata töötajate ülesandeid ja liikumist, eriti uute töötajate puhul.
