Need koodid põhinevad "täida või selgita" lähenemisviisil – mis otsesõnu tähendab, et ettevõtted kas järgivad sätestatud põhimõtteid ja juhiseid või selgitavad, miks nad seda ei teinud. "Täida või selgita" on kritiseeritud selle eest, et pole selge, kas reeglit tuleks rakendada või mitte.
Kas vastab või selgitab toimimist?
Täida või selgita on regulatiivne lähenemine, mida kasutatakse Ühendkuningriigis, Saksamaal, Hollandis ja teistes riikides ettevõtte üldjuhtimise ja finantsjärelevalve valdkonnas. … "Täida või selgita" eesmärk on lastakse turul otsustada, kas standardite kogum on üksikute ettevõtete jaoks sobiv.
Mis on järgimise ja selgitamise põhimõte?
Põhimõte järgi või selgita näeb ette, et ettevõtted peaksid järgima ühingujuhtimise koodeksit (nimetatakse ka koodeksiks) või selgitama põhjuseid, miks nad seda ei järgi. … Täitmine või selgitamine eeldab sisuliselt, et ettevõtted järgiksid head valitsemistava, ilma et reguleeriv asutus neid sundiks.
Mis on vastavus või muu?
„Täida või muidu” viitab ettevõtte kohustusele järgida ettevõtte üldjuhtimise standardeid. … Nende standardite ja eeskirjade eiramine võib kaasa tuua sanktsioonid, näiteks trahvid ettevõtetele, tegevjuhi/direktori vangistuse ja börsil noteerimise või kauplemise takistamise.
Mis need onÜhendkuningriigi äriühingu üldjuhtimise koodeksi viis peamist põhimõtet?
Koodeksis on juhis mitmete tõhusa juhatuse praktika põhikomponentide kohta. See põhineb kogu hea valitsemistava aluspõhimõtetel: vastutus, läbipaistvus, ausus ja keskendumine üksuse jätkusuutlikule edule pikemas perspektiivis. 5. Kood on olnud püsiv, kuid see pole muutumatu.
