Konstruktiivne tagasiside on tagasiside, mille eesmärk on saavutada positiivne tulemus, pakkudes kellelegi kommentaare, nõuandeid või ettepanekuid, mis on kasulikud tema töö või tuleviku jaoks. … Hea konstruktiivne tagasiside peaks keskenduma tööle, mitte olema isiklik negatiivne rünnak üksikisiku vastu.
Mis on konstruktiivse tagasiside näide?
Näide konstruktiivsest tagasisidest: "Helen, ma hindan alati, kui produktiivne ja usaldusväärne sa oled, kuid olen viimasel ajal märganud muutusi teie töös. Ülesannete hiline esitamine on teistsugune kui teie. Tahtsin teiega ühendust võtta, et arutada kõiki probleeme, millega olete silmitsi seisnud, ja mõista, kuidas saan teid paremini toetada."
Mida te ütlete konstruktiivse tagasiside andmisel?
See kehtib ka positiivse tagasiside kohta: selle asemel, et öelda lihts alt "suurepärane töö" või "hea töö", tehke sisukas kompliment, mis näitab, et leidsite tõesti aega jälgige nende tööd ja hindate tõeliselt nende panust.
Kuidas annate viisak alt konstruktiivset tagasisidet?
Kuidas esitada konstruktiivset kriitikat
- Kasutage tagasiside võileiva meetodit. …
- Ära keskendu hooldajale, vaid keskendu olukorrale. …
- Kasutage "mina" keelt. …
- Andke konkreetset tagasisidet. …
- Kommenteerige toimivaid objekte. …
- Andke konkreetseid soovitusi, kuidas parandada. …
- Ära tee kunagi oletusi. …
- Olge ajastuse suhtes teadlik.
Kuidas kirjutate konstruktiivset tagasisidet?
Nõuanded kellegi teise kirjutistele vastamiseks
- Öelge midagi positiivset. …
- Rääkige oma vastustest teost lugedes. …
- Kriitige kirjutajat, mitte kirjutajat. …
- Olge konkreetne. …
- Seadke oma kommentaarid esikohale. …
- Võtke kommentaarid kokku ühe või kahe lõiguga. …
- Kuldne reegel.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
