Olukorra parandamine Kui krediidivarastaja tunnistab oma viga, rääkige kuidas, saate asjad korda teha. Võib-olla saadab ta rühmale meilisõnumi, tänades teid teie panuse eest, või võite mõlemad minna oma juhiga rääkima, et rekord selgeks teha. Isegi kui ta pole nõus midagi tegema, võite midagi ette võtta.
Kuidas saate hakkama krediidihaarajatega?
Kaastöötajatega suhtlemine:
- Juhtige teabevoogu. Andke oma ülemusele regulaarselt teavet oma töö kohta ja andke näiteid selle kohta, kuidas panustate meeskonna tulemuste saavutamisse. …
- Mängi 'Hoidke eemale' …
- Õrn korrektsioon. …
- Otselähenemine. …
- Halda üles – peenelt. …
- Küsi märgistada. …
- Taotle tunnustust.
Mida teete, kui mõni teine võtab teie töö eest tunnustuse?
Kui astute inimesele otse vastu, alustage süüdistamise asemel küsimuste esitamisega. See nihutab tõendamiskohustuse rikkujale, kes peab seejärel selgitama, miks ta projekti või idee eest au võttis.
Kuidas nimetada kedagi, kes võtab kogu au endale?
1. Samuti: pettus, šarlatan, petis, varastaja, plagieerija.
Kuidas saate hakkama töökaaslastega, kes varastavad teie ideid?
Kuidas käituda töökaaslasega, kes varastab sinu ideid
- Astuge vastu süüdlasele. Kõige ilmsem asi, mida teha, on varas välja kutsuda. …
- Ära otsikättemaks. Kuigi see on kõige ahvatlevam reaktsioon, pole kättemaks kunagi seda väärt. …
- Tulge nende peale. Kui miski muu ei aita, on aeg rääkida oma juhiga.
