Tükitööga makseviisi kasutatakse et julgustada töötajaid tootmist veelgi suurendama. Kuid pange tähele, et tootmisel peaksid olema kvantitatiivsed näitajad, mida töötajad suudavad tõsta. Teenuste osutamisega seotud valdkondades on sageli efektiivne ajapõhine tasustamine.
Mis on tükitöö eelis?
Kuna tükitööd on traditsiooniliselt seostatud töötajate ja tööandjate jaoks mitme eelisega – nagu tööjõu tootlikkuse paranemine, kõrgemad palgad ja väiksem kalduvus töölt lahkuda –, tekib küsimus, et kas selle vähenenud esinemissagedus on liiga kaugele läinud.
Mis on tükitöö näide?
Mõned tööstusharud, kus tükihinnaga tööd on tavalised, on põllumajandustöö, kaablite paigaldus, kõnekeskused, kirjutamine, toimetamine, tõlkimine, veoautojuhtimine, andmesisestus, vaipade puhastamine, käsitöö ja tootmine.
Kuidas on tükitööst kasu töötajale ja tööandjale?
Tööandjate suur eelis on see, et nad maksavad ainult selle eest, mis toodetakse. Kui tegemist on korduvate ülesannetega, nagu näiteks kipsplaat, võib see olla kasulik, kui töö eest tasutakse paigaldatud lehe alusel. See võib olla ka töötajatele suurepärane motivaator. Kui nad töötavad rohkem ja kiiremini, teenivad nad rohkem.
Kas parem on maksta tunnitasu või tükitöö alusel?
Sõltuv alt olukorrast võivad töötajad tükipalga alusel teenida vähem ajaga rohkemkui, kui neile makstakse tunnitasu. … Seega, kuigi tükitöö süsteem võib olla kasulik nii tööandjatele kui ka töötajatele, on kõige parem saada professionaalset nõu mis tahes süsteemi kohta.
