Koondamine tähendab olete kaotanud töökoha muudatuste tõttu, mida ettevõte on otsustanud oma lõpus teha. Koondamise ja vallandamise erinevus seisneb selles, et kui sind vallandatakse, siis leiab ettevõte, et sinu tegu on lõpetamise põhjustanud. Kui teid koondatakse, ei teinud te tingimata midagi valesti.
Kas ma peaksin ütlema, et mind koondati?
Igaüks, kes on koondatud, võib teile öelda, et sõpradele ja perele on piisav alt raske rääkida, ilma et peaksite seda lugu intervjuudes ikka ja jälle jutustama. Kahjuks tahavad potentsiaalsed tööandjad teada, miks te end töötuna leiate.
Kas koondati tähendus?
Koondamine viitab töölepingu ajutisele või alalisele lõpetamisele töötaja poolt ettevõtlusega seotud põhjustel. … Kui töötajad koondatakse alaliselt, on see tavaliselt tingitud ametikohtade koondamisest.
Kas see on koondamine või koondamine?
Mis on koondamine? Koondamine EI OLE sama, mis vallandamine, sest seda ei peeta töötaja süüks. See on tegelikult tööandja süü. Koondamise nimetatakse sageli "jõu vähendamiseks" või "suuruse vähendamiseks" ja tavaliselt kaotab töö rohkem kui üks töötaja.
Mis on koondatud släng?
Lõpetage kellegi tülitamine või tüütamine, nagu jaotises Koonda või ma ütlen õpetajale. [Släng; c. 1900]
