Kas krahh on omadussõna?

Sisukord:

Kas krahh on omadussõna?
Kas krahh on omadussõna?
Anonim

crash (nimisõna) crashing (omadussõna) crash–land (verb) … kiiver (nimisõna)

Kas krahh on tegusõna?

Verb Ta sõitis autoga vastu puud, kuid keegi viga ei saanud. Ta on avarii teinud kaks sõiduautot, veoautot ja mootorratast. Kuulasime, kuidas lained vastu kallast kokku löövad. Kaskadöör kukkus mootorrattaga läbi akna.

Kas vrakk on omadussõna?

WRECKED (omadussõna) määratlus ja sünonüümid | Macmillani sõnaraamat.

Milline sõnatüüp jookseb kokku?

omadussõna . absoluutne; täielik; lausuma: põrutav puur. ebatavaline või ülivõrdeline; erakordne: tabav pidu.

Mis vahe on kokkuvarisemisel ja purustamisel?

Crash ja crush on kaks inglise keeles sageli segamini aetavat sõna. … Oluline on õppida vahet põrkumisel ja muljumisel, sest ühega räägitakse õnnetustest ja teisega räägitakse armastusest.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.