Dünaamilise järgimise mõistmisel saavad sõjalised organisatsioonid käsitleda järgimist distsipliinina ja parandada juhi-järgija kultuure. Hariduse kaudu saavad sõdurid ja ohvitserid õppida, kuidas olla tõhusad ja julged järgijad ning head juhid, mis võivad potentsiaalselt ära hoida tulevasi ebaeetilisi otsuseid.
Miks on jälgimine teie organisatsioonis nii oluline?
Järelduse olulist rolli organisatsioonides tunnustatakse üha enam. … Tõhusad järgijad näitavad üles julgust võtta vastutust, esitada väljakutseid oma juhtidele, osaleda ümberkujundamises, teenida teisi ja vajadusel organisatsioonist lahkuda.
Mis on järgimine sõjaväes?
Jälgimine on määratletud kui: võime või tahe järgida juhti. … Tõenäoliselt on see sellepärast, et sõjaväejuhtidena on meid õpetatud võtma vastutust ja tegema otsuseid. Alates esimesest teenistuspäevast on meid pekstud ja kujundatud liidriks. Seda valatakse meie olemisse igast suunast ja vastastikmõjust.
Milline on tõhus järgimine sõjaväes?
Tõhusad järgijad on eeskujulikud järgijad, keda missioonikäsu doktriini ette näeb; nad seisavad silmitsi distsiplineeritud initsiatiivi kasutamise väljakutsega. Nad mõtlevad kriitiliselt ülema kavatsustele ja kohandavad oma tegevusi vastav alt.
Mis onjälgijad organisatsioonis?
Lihtsam alt öeldes on jälgimine võime järgida juhti meeskonnas, rühmas või organisatsioonis. … Nagu vanasõna ütleb: "Juhi ilma järgijateta on lihts alt keegi, kes läheb jalutama". Teisest küljest loovad järgijad ilma juhita organisatsiooni ilma ühise suunata.
