![Kelle töö gravitatsiooniga selgitas paljusid teooriaid? Kelle töö gravitatsiooniga selgitas paljusid teooriaid?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17875337-whose-work-with-gravity-explained-many-theories-j.webp)
2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-13 00:05
Pärast kümmet aastat kestnud uute kontseptsioonide otsimist, et muuta gravitatsiooniteooria erirelatiivsusteooria vaimuga ühilduvaks, tuli Einstein välja üldrelatiivsusteooria (1915), prototüübiga. kõigist kaasaegsetest gravitatsiooniteooriatest.
Kes selgitas gravitatsiooniteooriat?
Üldrelatiivsusteooria on füüsiku Albert Einsteiniarusaam sellest, kuidas gravitatsioon mõjutab aegruumi struktuuri. Teooria, mille Einstein avaldas 1915. aastal, laiendas erirelatiivsusteooriat, mille ta oli avaldanud 10 aastat varem.
Millised on peamised gravitatsiooniteooriad?
Gravitatsiooni kirjeldab kõige täpsem alt üldrelatiivsusteooria (pakkus välja Albert Einstein 1915. aastal), mis kirjeldab gravitatsiooni mitte kui jõudu, vaid masside liikumise tagajärge. piki geodeetilisi jooni kõveras aegruumis, mille põhjustab massi ebaühtlane jaotus.
Kes on gravitatsiooniteooria isa?
Isaac Newton muutis seda, kuidas me mõistame universumit. Oma eluajal austatud, avastas ta gravitatsiooni- ja liikumisseadused ning leiutas kalkulatsiooni. Ta aitas kujundada meie ratsionaalset maailmapilti.
Milline teadlane selgitas, kuidas gravitatsioon töötab?
Isaac Newton (1642–1727) esitas meile oma universaalse gravitatsiooniseaduse. Kuigi Newton täiendas oluliselt meie arusaama gravitatsiooni toimimisest, ei tea me ikkagi, miks gravitatsioon töötab. Newtoni seadus väitis, et iga massiga objekt universumis tõmbab ligi kõiki teisi objekte universumis, millel on mass.
Soovitan:
Milliseid tähendamissõnu Jeesus selgitas?
![Milliseid tähendamissõnu Jeesus selgitas? Milliseid tähendamissõnu Jeesus selgitas?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17840936-which-parables-did-jesus-explain-j.webp)
mõistujutud kadunud lambast, kadunud mündist ja kadunud (kadunud) pojast moodustavad Luke'is kolmiku, mis tegeleb kaotuse ja lunastamisega. Matteuse evangeeliumis kõrvuti asetsev tähendamissõna ustavast teenijast ja kümnest neitsist hõlmavad peigmehe ootamist ja neil on eshatoloogiline teema:
Kas ma sisaldan paljusid?
![Kas ma sisaldan paljusid? Kas ma sisaldan paljusid?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17853174-do-i-contain-multitudes-j.webp)
(Rääkige aus alt, keegi teine ei kuule teid ja ma jään vaid minuti kauemaks.) Kas ma räägin endale vastu? Väga hästi, siis ma räägin iseendaga vastu, (ma olen suur, minus on paljusid.) Kas W alt Whitman ütles, et mul on palju inimesi?
Kes selgitas fotoelektrilise efekti nähtust?
![Kes selgitas fotoelektrilise efekti nähtust? Kes selgitas fotoelektrilise efekti nähtust?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17853563-who-explained-the-phenomenon-of-photoelectric-effect-j.webp)
Einstein pälvis lõpuks 1921. aastal Nobeli füüsikaauhinna fotoelektrilise efekti selgitamise eest. Kes avastas fotoelektriefekti? Seda hakati nimetama fotoelektriliseks efektiks ja seda mõistis 1905. aastal noor teadlane nimega Albert Einstein.
Kes selgitas Gandhia plaani?
![Kes selgitas Gandhia plaani? Kes selgitas Gandhia plaani?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17882351-who-expounded-gandhian-plan-j.webp)
1. Kes järgmistest sõnastas "Gandhia plaani"? Selgitus: toetades Gandhi majandusmõtlemise vaimu, sõnastas Sriman Narayan Agarwal selle plaani 1944. aastal. Kes pakkus välja Gandhiani plaani? 1. Gandhiani plaan – Jai Prakash Narayan.
Kas väljakutseid pakkuv töö kahjustab töö tõhusust?
![Kas väljakutseid pakkuv töö kahjustab töö tõhusust? Kas väljakutseid pakkuv töö kahjustab töö tõhusust?](https://i.tvmoviesgames.com/preview/questions/17924688-is-a-challenging-job-detrimental-to-job-effectiveness-j.webp)
Väljakutsetöö võib olla personali motiveeriv Kui töö muutub nii keeruliseks, et see on praktiliselt võimatu – või kui töötajad tunnevad, et neil puuduvad vajalikud oskused, vahendid või juhtimistugi väljakutsetest ülesaamiseks – see võib vähendada nende motivatsiooni ja avaldada väga negatiivset mõju töötajate moraalile.