Tööajaloo kontrollimine hõlmab võtmist ühendust iga kandidaadi CV-s loetletud töökohaga, et kinnitada, et taotleja tegelikult seal töötas, et kontrollida, millised olid taotleja ametinimetused. nende tööperiood ja taotleja seal töötamise kuupäevad.
Kuidas tööandjad kontrollivad varasemat töötamist?
Kuidas tööandjad teie tööajalugu kinnitavad? Tavaliselt tööandja palub teil loetleda ühe viite iga eelmise töökoha kohta ja ta võtab nende viidetega ühendust. Ettevõte võib lisaks tööviidetele küsida ka muid isiklikke või ametialaseid soovitusi.
Millist teavet saab töösuhte kinnitamiseks avaldada?
Millist teavet saab tööandja töökoha kontrollimiseks vabastada?
- Töö tulemuslikkus.
- Lõpetamise või lahkumineku põhjus.
- Teadmised, kvalifikatsioon ja oskused.
- Tööaja pikkus.
- Tasustase ja palgaajalugu (kui seaduslik)
- Distsiplinaarmeetmed.
- Professionaalne käitumine.
- “Tööga seotud teave”
Kuidas töönumber kinnitab töötamist?
Töökoha ja sissetulekute kinnituse saamiseks vajab kontrollija 6-kohalist koodi, mida nimetatakse "palgavõtmeks". Teil võib korraga olla maksimaalselt 3 "palgavõtit". Seejärel palutakse teil oma identiteet kinnitada, edastades oma meilikonto aadressilesaada ühekordne pääsukood.
Kui kaua võtab töökohtade kontrollimine aega?
Kuigi enamiku töötõenditest saab lõpule viia vähem kui 72 tunniga, võib selleks kuluda mitu põhjust.
