Inimesed reageerivad tähtaegadele hästi, sest nende järgimine annab selge tunde, et on teatud aja jooksul midagi saavutatud. "See on hea viis skoori hoidmiseks," ütles professor Ariely. Tema sõnul on võimalik end motiveerida, teatades teistele tähtaega – kas või Facebookis või Twitteris.
Kas tähtajad on väline motivatsioon?
Kui olete väliselt motiveeritud, võivad tähtajad tähendada asjade esiletoomist, mida teteha ei taha. See võib olla ebameeldiv ja suurendada edasilükkamist. Huvitaval kombel on näidatud, et väliselt kehtestatud tähtajad vähendavad sisemist motivatsiooni.
Kuidas motiveerida inimesi tähtaegadest kinni pidama?
4 võimalust panna oma meeskond tähtaegadel võitma
- Seadke selged eesmärgid. Jagage need väiksemateks ülesanneteks. …
- Kahepoolne suhtlus. Kõigepe alt vaatame, mis on kahepoolne suhtlus. …
- Motiveeri. Uuel töökohal asudes panevad uued vaatenurgad ja võimalused sind entusiastlikum alt tööle. …
- Eeskuju.
Kas tähtajad motiveerivad või hirmutavad?
Douglas Adams on kuuls alt öelnud, et talle meeldivad tähtajad "möödudes tekitatava vinguva müra tõttu". Üldine muster on aga selline, et kui inimesed lähenevad tähtajale, nad muutuvad tavaliselt motiveeritumaks ja töötavad käsiloleva ülesandega rohkem ning jõudlus võib isegi paraneda.
Kuidas mind motiveerida ilma tähtaegadeta?
Ajajuhtimise treenerina olen avastanud, et kolm lihtsat strateegiat aitavad teil lõpuks edasi liikuda
- Leidke tähtaeg. Kui projektil pole tähtaega, pole põhjust, miks te ei saaks seda ise välja mõelda. …
- Kaasake kaaslaste positiivne surve. …
- Stimuleerige ennast.