Kas peaksite CV-sse lisama oma sünnikuupäeva? Enamikul juhtudel peaksite vältima oma sünnikuupäeva lisamist oma CV-sse. … Kaasaegsed tööandjad pööravad rohkem tähelepanu vanusele ja muudele isiklikele teguritele põhinevale diskrimineerimisele, mistõttu pole teie sünnikuupäev värbamisotsuste puhul oluline.
Mida ei tohiks CV-sse lisada?
Asjad, mida mitte oma CV-sse lisada
- Liiga palju teavet.
- Kindel tekstisein.
- Õigekirja- ja grammatikavead.
- Ebatäpsused teie kvalifikatsiooni või kogemuste kohta.
- Ebavajalik isiklik teave.
- Teie vanus.
- Negatiivsed kommentaarid endise tööandja kohta.
- Üksikasjad teie hobide ja huvide kohta.
Millised isikuandmed peaksid minu CV-s olema?
Ainsad isikuandmed, mille te oma CV-sse lisate, nagu teie nimi, aadress ja kontaktandmed, on suurel eesmärgil ning neid kasutatakse tuvastamiseks ja sissepääsuks ühendust sinuga.
Kas märgite oma sünnikuupäeva Ühendkuningriigi CV-sse?
Ühendkuningriigis vältige foto, sünnikuupäeva, kodakondsuse ja perekonnaseisuga CV-d. Kui teil on isiklikuks kasutamiseks mõeldud sotsiaalmeedia kontod Twitteris, Instagramis, Snapchatis ja Facebookis, ei pea te neid jagama.
Mitu aastat peaks CV-s olema?
CV ei tohiks olla rohkem kui 10-15 aastat või teie viimased 5-6 töökohta tagurpidi kronoloogilises järjekorrastellige selle aja jooksul. Lihtsam alt öeldes on teie CV lühike ja asjakohane. Värbajaid ei huvita see, mida te 20 või 30 aastat tagasi tegite.
