Tavaline viis, kuidas tugevustest saavad nõrkused, on kui juht kasutab oma võimeid reaktiivselt, selle asemel, et olla probleemi lahendamisel loovuse allikas.
Kuidas teie tugevustest saavad nõrkused?
Tarkus ütleb meile, et meie suurimad tugevused võivad sageli olla ka meie nõrkused. Tugevustest saavad nõrkused, kui me neid üle mängime või nende nimel jäig alt töötame. Osavad juhid kasutavad oma mõju võimendamiseks teiste tugevaid külgi. Kõrgeimad ja tugevaimad puud eksisteerivad metsas ning saavad jõudu teistega koosolemisest.
Kuidas seda nimetatakse, kui tead oma tugevaid ja nõrku külgi?
Tugevate ja nõrkade külgede analüüsi võib nimetada ka isiklikuks SWOT-analüüsiks. Enda tugevate ja nõrkade külgede uurimine selgitab, milline on parim järgmine samm ja kuidas saate end parandada. See annab teile ka rohkem teavet selle kohta, kus soovite töötada ja kus saaksite end kõige rohkem tõestada.
Miks on oluline muuta nõrkused tugevateks külgedeks?
Keskendumine asjadele, milles olete nõrk, vähendab teie enesekindlust, entusiasmi ja üldist sooritust. Tavaliselt ei saavutata oma nõrkust parandada püüdes palju. Seda öeldes on oma nõrkuste kallal töötamine oluline, kuna see aitab kaasa isiklikule kasvule. See on enesearenguks ja isiklikuks kasvuks hädavajalik.
Millised on näited nõrkustest?
Siin on mõned näited parimatest nõrkustest, mida tuleb mainidaintervjuu:
- Keskendan liiga palju detailidele. …
- Mul on raske ühest projektist lahti lasta. …
- Mul on raskusi ei ütlemisega. …
- Ma muutun kannatamatuks, kui projektid jooksevad üle tähtaja. …
- Mul jääb vahel enesekindlusest puudu. …
- Mul võib olla probleeme abi küsimisega.
