Teie inimestel võivad olla kõik maailma kogemused, kuid kui nad pole motiveeritud, on ebatõenäoline, et nad saavutavad oma tõelise potentsiaali. … Lühid alt, motiveeritud inimesed naudivad oma tööd ja töötavad hästi. Kõik tõhusad juhid tahavad, et nende organisatsioonid oleksid täidetud sellise meeleseisundiga inimestega.
Kas kõiki töötajaid saab motiveerida?
Vastupidiselt tavapärasele tarkusele ei saa teie – ainult nemad saavad. Kõigil on motivatsioonienergiat. Tegelikult on enamik probleemseid töötajaid innukad ja pühendunud, kuid ainult väljaspool kontorit. Töökohal – näiliselt hoolimatud ülemused, eriti – võivad selle loomupärase motivatsiooni blokeerida.
Kas suudate ka teisi motiveerida?
Mõned inimesed suudavad hirmupulka kasutades teisi lühiajaliselt motiveerida, kuid see ei kesta kunagi… ja see ei anna kunagi parimaid tulemusi. Kõigi nende motivaatorite probleem on see, et need kuluvad ära. … Aidata kellelgi leida sisemine motivatsioon millegi tegemiseks on tegelikult isiklik juhtimine ja mõju.
Kuidas inimesi tõhus alt motiveerida?
14 väga tõhusat viisi töötajate motiveerimiseks
- Mängitage ja stimuleerige. …
- Andke neile teada, et usaldate neid. …
- Seadke väiksemad nädalaeesmärgid. …
- Andke oma töötajatele eesmärk. …
- Kiirga positiivsust. …
- Ole läbipaistev. …
- Motiveerige pigem üksikisikuid kui meeskonda. …
- Saage teada, mis paneb iga töötaja märgiks.
Kasmotivatsioon parandab tulemuslikkust?
MOTIVATSIOON ON INDIVIDUALI JA ETTEVÕTTE JAOKS OLULINE
See aitab inimesel saavutada isiklikke eesmärke. Motiveeritud inimene tunneb tööga rohkem rahulolu, kõrgeneb töötulemusi ja soovib edu saavutada.
