Väline motivatsioon on tasupõhine käitumine. See on teatud tüüpi operantne tingimine. … Välise motivatsiooni puhul kasutatakse konkreetsete tegevuste motivatsioonina preemiaid või muid stiimuleid, nagu kiitus, kuulsus või raha.
Millised on 3 välise motivatsiooni tüüpi?
Midagi tegemist välise tasu või tulemuse saamise eesmärgil nimetatakse väliseks motivatsiooniks. Välist motivatsiooni on nelja tüüpi: väline regulatsioon, siseregulatsioon, identifitseerimine ja integreeritud regulatsioon. Niisiis, järgmine kord, kui otsustate midagi teha, küsige end alt, miks.
Millised on välise motivatsiooni tüübid?
Neli tüüpi välist motivatsiooni
- Välismäärus. Väline regulatsioon tähendab, et teete midagi välise nõudluse rahuldamiseks või väliselt kehtestatud tasu saamiseks. …
- Sisestatud määrus. …
- Identifitseerimise kaudu reguleerimine. …
- Integreeritud määrus.
Mis on sisemise ja välise motivatsiooni näited?
Sisemine motivatsioon. Sisemiselt motiveeritud käitumine toimub isikliku rahulolu tunde tõttu, mida see toob. … Väline motivaator on väljaspool indiviidi ja toimib sellele. Preemiad – nagu töökõrgendus, raha, kleebis või kommid – on head näited välistest motivaatoritest.
Kuidas arendate välist motivatsiooni?
Kui esinetevälisest motivatsioonist tulenev ülesanne, motivatsioon tuleb välisest allikast.
8 viisi välise treeningmotivatsiooni parandamiseks
- Teadlikkuse loomine. …
- Entusiasm on nakkav. …
- Hea näide. …
- Andke neile aega. …
- Aktiivne juhendamine. …
- Mängistage oma programm. …
- Töötage positiivsete tagajärgedega. …
- Negatiivsete tagajärgedega kohustuslik.
