POSITIIVNE HÄIRE
- Keegi, kes seab väljakutse praegustele organisatsioonilistele harjumustele ja töötab positiivsete alternatiivide leidmise nimel; juurida välja ja muuta seda, kuidas me mõtleme, käitume, teeme äri, õpime ja teeme oma igapäevast tegevust.
- Tõrjub olemasoleva turu, tööstuse või tehnoloogia ning toodab midagi uut ja väärtuslikumat.
Mis on häiriv isiksus?
The Disruptor
Silti, mida kunagi kasutati kooliealiste korrarikkujate kirjeldamiseks, kasutatakse nüüd mitme miljardi dollari suuruste ettevõtete juhtide kirjeldamiseks. Edu saavutamiseks peab mõtlema, kuidas teha midagi paremini kui tema konkurendid.
Mis on töökohal häiriv tegur?
Tööjõu häirijad muutvad ettevõtteid ja ametikohti nii kiiresti, et traditsioonilised värbamisnõuded tuleb uuesti üle vaadata. … Kandidaatide hindamine pigem oskuste ja sobivuste, mitte kogemuste põhjal võimaldab tööandjatel kiiresti ja otsustav alt tegutseda, kui nõudlikud rollid taas vahetuvad. 3.
Mis on strateegia segaja?
Mõiste toote häirija, mis on laenatud sõnast "tööstuse häirija", viitab uuendusele, mis muudab toote ärimudelit, väärtuspakkumist või strateegilist suunda. … Kuid lihts alt toote häirija on spetsiifiline toode, mis muudab ettevõtte jaoks mängu, samas kui tööstusharu häirija loob uue turu.
Mis on häirijad?
Hirgajad on ettevõtted, millel onpotentsiaal olemasolevaid ettevõtteid ja tööstusharusid muuta või täielikult välja tõrjuda. Nendel ettevõtetel võib olla uuenduslikke tehnoloogiaid või toiminguid, mis on tõhusamad või muudavad vana äritegevuse aegunuks – pilvandmetöötlus, mobiilimaksed ja autonoomne sõit, kui nimetada vaid mõnda.
The Explainer: How to Be a Disruptor
