Kui miski kostab?

Sisukord:

Kui miski kostab?
Kui miski kostab?
Anonim

Märgistatud ülikõrge helitugevuse ja intensiivsusega: kõrvulukustav, kõrvu lõhestav, vali, mürisev, stentorian.

Mida plärisemine tähendab?

intransitiivne tegusõna.: valju ja valju raadiohääle andmiseks plärisemas. transitiivne tegusõna. 1: räigelt hääldada või hääldada, istus auto signaalhääles. 2: toretsev pealkirjad kuulutas tema lüüasaamist.

Milline sõna röögib?

omadussõna karmilt või ebameeldiv alt vali (helitugevuses); -- kasutatakse enamasti elektroonilistes meelelahutusseadmetes, nagu televiisor, raadio või fonograaf.

Kuidas kasutada lauses röökimist?

Päristava lause näide

  1. Tänavatelt kostis karjeid ja sarvehääli. …
  2. Ta pilgutas silmi, registreerides heliseva häire. …
  3. Alarmi müristades pööras ta tähelepanu vaid pooleldi. …
  4. Iiri rokk, mis kostis allolevast baarist, oli piisav alt vali ja sigaretisuits kerkis juba aknast sisse.

Mida see tähendab, kui midagi õitseb?

: kasvab või laieneb väga kiiresti.: vali ja madal: madala mürinaga.: väga jõuline või võimas.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.