Eelkõige ei tohiks te oodata, kui pahatahtliku sõnavõtuga kaasnevad tegevused, mis võivad teie karjääri saboteerida. Rääkige oma kolleegi või töökaaslasega konstruktiivselt. Rääkige neile, et teate, mida teie selja taga räägitakse. Enamasti tunneks teie töökaaslane piinlikkust ja teeks sellele lõpu.
Mida teha, kui töökaaslane sind saboteerib?
- Kui sina kahtlustate a kolleeg üritab teie karjääri uputada, siissina tahan teha :
- Ära eelda halbu kavatsusi. “…
- Olge valvel. …
- Usalda kaastöötajat. …
- Tehke märkmeid. …
- Sidista süüdlasega. …
- Ärge saboteerige sabotööri. …
- Võtke oma juhile või personalitöötajale.
Kuidas manipuleerivat töökaaslast üle kavaldada?
Siin on 8 strateegiat manipuleerivate inimestega toimetulemiseks
- 8 viisi manipulaatoritega toimetulemiseks. Ignoreeri kõike, mida nad teevad ja ütlevad. …
- Ignoreeri kõike, mida nad teevad ja ütlevad. …
- Pidake kokku nende raskuskese. …
- Usalda oma otsustusvõimet. …
- Püüdke mitte mahtuda. …
- Lõpetage kompromisside tegemine. …
- Ära küsi kunagi luba. …
- Looge suurem eesmärgitunne.
Kuidas kavaldada seljatorkivat töökaaslast?
Kui teie kahtlused on selgedkinnitatud, siin on paar võimalust, kuidas saate töökohal seljatorkamisega toime tulla:
- Rääkige inimesega. …
- Eskaleerige probleem. …
- Ignoreeri seda. …
- Säilitage paberirada. …
- Saatke oma juhile värskendusi. …
- Vältige kuulujutte. …
- Olge tähelepanelik, isegi tavapärastes seadetes.
Kuidas te tööalaselt kaebate töökaaslase üle?
Kaebuse esitamiseks proovige kasutada tehnikat, mida nimetatakse "I-lauseteks". Mina-lausega keskendute probleemile, mis teil on, mitte sellele, mis teie töökaaslasel on valesti, ja seejärel küsite seda, mida vajate. Hästi sõnastatud I-lause, mis on esitatud sõbralikul toonil, ei kõla sugugi vastandlikult.
