Juhatajatel ja omanikel ei ole õigust jootrahale. Keegi juhtkonnast võib koguda jootraha kehtiva jootrahakogumi eest, kuid see ei anna siiski õigust seda jootraha ise võtta. Jootrahakogumis pannakse kõik jootrahad kokku ja jagatakse võrdselt nende vahel, kes need said.
Kas ettevõtete omanikud peaksid näpunäiteid võtma?
California seaduste kohaselt on töötajatel õigus endale jätta kõik teenitud jootrahad. Tööandjad ei tohi kinni pidada või osa jootrahast võtta, tasaarvestada jootraha tavapalgaga ega sundida töötajaid omanike, juhtide või juhendajatega jootraha jagama. … Need ei mõjuta California palga- ja töötundide seadustest tulenevaid töötaja õigusi.
Kas teie ülemus on teie vihjete võtmine ebaseaduslik?
Jootraha põhitõed
California seaduste kohaselt ei saa tööandja võtta osa töötajale jäetud jootrahast. … California ei luba aga tööandjatel jootraha võtta. Tööandjad peavad lisaks võimalikele jootrahadele maksma töötajatele iga töötatud tunni eest vähem alt California miinimumpalka.
Kas mu tööandja võib panna mind vea eest maksma?
Ei, tööandjad ei saa nõuda töötajatelt tasu vigade, puudujääkide või kahjude eest. Ainult siis, kui nõustute (kirjalikult), et teie tööandja võib teie palgast vea eest maha arvata. … Teie tööandja ei saa teie palgast vigade eest tasumiseks maha arvata.
Kas serveri vihjete võtmine on ebaseaduslik?
Üldiselt on halduri jaoks ebaseaduslikvõtta töötaja jootraha, kuna need kuuluvad töötajale. Õiglaste tööstandardite seadus (FLSA) reguleerib reegleid jootraha saanud töötajatele, nagu baarmenid, restoraniteenindajad ja toapidajad ning kõik teised, kes saavad rahulolevatelt klientidelt jootraha.
