Kui leiate, et olete sattunud musta nimekirja, võib teil olla võimalik laimamise või diskrimineerimise eest kohtusse kaevata, olenev alt. Kui arvate, et tegemist on diskrimineerimisega, võite esitada musta nimekirja kandmise kaebuse föderaalsele võrdsete töövõimaluste komisjonile.
Kas saate ettevõtte teie halva kohtlemise eest kohtusse kaevata?
Osariigi ja föderaalseadused keelavad ebaõiglase kohtlemise töökohal. Tööandjad, kes diskrimineerivad, ahistavad või kättemaksu teevad, võidakse kaevata oma töötajate ebaausa kohtlemise eest kohtusse. Töötajatel, kes algatavad kohtuasja ja kaebavad oma tööandjad kohtusse ebaõiglase kohtlemise pärast töökohal, võib olla õigus saada hüvitist.
Kas saate ettevõtte kohtusse kaevata, kui töötaja teid ründab?
Hagi tööandja vastu töökoha kallaletungi tõttu on vaid üks võimalus. Töökoha kallaletungi ohver võib teha ka ühte või kõiki järgnevast: esitada kaebuse oma ettevõtte personaliosakonnale või juhendajale; … Esitage tsiviilhagi kahju hüvitamisekskaastöötaja vastu.
Kas saate ettevõtte kohtusse kaevata, kui nad teid vallandavad?
Kui arvate, et teid vallandati ebaõiglaselt, võite küsida, kas saate ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata. Lühike vastus on jah, kui suudate tõestada, et teie tööandja vallandas teid ebaseaduslikult.
Mis juhtub, kui ettevõte kannab teid musta nimekirja?
Kui tööandjad teid musta nimekirja lisavad, soovitab ta teistel sama valdkonna organisatsioonidel mitte lisadapalkama teid kunagi tulevikus ja hoiduma teid tööle võtmast. Lühid alt, teie kandidatuuri ei arvestata ühelegi ametikohale.
