Enne kui saate esitada föderaalseaduse alusel diskrimineerimise või ahistamise hagi, peate esitama haldussüüdi föderaalsele võrdsete töövõimaluste komisjonile (EEOC) või sarnasele riigiasutusele. … Kui olete kirja kätte saanud, võite esitada hagi.
Kui palju saate oma tööandja diskrimineerimise eest kohtusse kaevata?
Näiteks maksimaalne hüvitis, mida NCAT saab teile iga kaebuse eest anda, on $100,000, kuid föderaalkohtute makstavale summale pole ülempiiri..
Mis juhtub, kui kaebate oma tööandja diskrimineerimise eest kohtusse?
Kui kaebate kohtusse, võite saada ka õiguskaitsevahendit diskrimineeriva käitumise eest, mida talusite. Sageli lepivad ettevõtted märkimisväärse rahasummaga või saate töövaidlustes kahju hüvitamise kaudu märkimisväärse rahalise hüvitise.
Kas tasub tööandja kohtusse kaevata?
Kui kaebate oma tööandja kohtusse, ei piisa sellest, kui tõestate, et teie tööandja tegi vale otsuse või isegi seda, et teie tööandja oli loll. Kui teil ei ole oma tööandja vastu kehtivat juriidilist nõuet, siis jääte lõpuks oma kohtuasjast ilma. Üks suur põhjus enne kohtusse kaevamist kaks korda järele mõelda.
Kas tööandjat on raske diskrimineerimise eest kohtusse kaevata?
Nagu näha, on diskrimineerimishagi esitamine sageli keeruline protsess, kuna menetlusseadusedseoses diskrimineerimisega on osariigiti erinev. Kuid kaitstud klassi kuuluvate töötajate diskrimineerimine on nii föderaal- kui ka osariigi seaduste kohaselt ebaseaduslik.
