Tasustamata praktika on paljudel juhtudel endiselt seaduslik, kuid seda peetakse üha enam ekspluateerivaks. Tööosakond toob välja kriteeriumid, mille alusel otsustada, kas praktika on seaduslik. Enne tasustamata tööga nõustumist kaaluge hoolik alt oma võimalusi ja rahalisi vahendeid.
Kas tasustamata praktikakohad on ikka seaduslikud?
Tasustamata töökogemus ja tasustamata praktika
Tasustamata töökogemuse kokkulepe või tasustamata praktika võib olla seaduslik, kui see on kutsepraktika (vt ül altoodud jaotist) või kui töösuhet ei ole tuvastatud. Eelkõige: inimene ei tohi teha "produktiivset" tööd.
Kas tasustamata praktika on halb?
„Oleme alati teadnud, et tasuliste ja tasustamata praktikantide vahel on erinevusi, kuid tõsiasi, et tasustamata praktikantidel ei olnud praktikakohata praktikantide ees eelist, on märkimisväärne avastus. … Tegelikkus on see, et tasustamata praktika on teie karjäärile sama hea (või halb) kui praktika puudumine.
Kas tasustamata praktikakohti kasutatakse ära?
“Tasustamata praktikakohad on eesmärk süsteemidest, mis kasutavad otseselt ära inimesi ja nende tööjõudu.” Ta lõpetas: „Päeva lõpuks peab vabandus „pead maksma oma maksud” lõppema. Peame tõrjutud kogukondadest pärit inimestele pakkuma tasulisi (ja elamisväärseid) võimalusi.
Miks me ei peaks keelama tasustamata praktika?
Tasustamata praktikakohad loorassilised ja majanduslikud erinevused, mis ümbritsevad, mis on õpilaste arengu ja töövalmiduse üks olulisemaid kogemusi. … Ja ükski üliõpilane, ülikool ega tööandja ei tohiks seda praktikat enam taluda ega lubada.
