Startupid on fantastiline võimalus karjääri kasvuks ja kogemuste saamiseks, mida ettevõttes on raskem saada. See kehtib isegi siis, kui jõuate ühele lühikesele perioodile. Saate seda ikkagi enda kasuks tööle panna. Saate oma käsi mitmel viisil määrida.
Kas käivitamine on hea mõte?
Iduettevõtte heaks töötamine võib sisaldada palju riske, see pole saladus; Wall Street Journali andmetel ebaõnnestub kolm neljast idufirmast. … Kuid see ei tähenda, et asute tööle idufirmas – isegi kui see lõpuks ebaõnnestub – ei võimalda teil omandada väärtuslikke kogemusi ja oskusi, mida oma CV-sse lisada.
Kas on tark töötada idufirma heaks?
Hea. See on ainulaadne kogemus: see ei ole alati mängutuba ja koridorides rulasõit, kuid idufirmad teavad, kuidas luua soodsat töökeskkonda. … Sa aitad käivitamisel kõigega. Sageli on see töö väljaspool teie ametijuhendit, nii et õppimis- ja kasvuvõimalusi on palju.
Kas idufirmad maksavad rohkem või vähem?
Uuring näitab, et idufirmade töötajad teenisid kümne aasta jooksul umbes 27 000 dollarit vähem kui nende eakaaslased, kellel on väljakujunenud ettevõtetes sarnased volitused. Puudujääki soodustavad tegurid: väikesed ettevõtted maksavad üldiselt vähem ja väga vähesed idufirmad kasvavad kunagi üle 50 töötaja.
Kas idufirmad on kasumlikud?
Umbes 27% kasvufaasi ettevõtetest olid Ebitda kasumlikud, võrreldes 2019. aasta 23%-ga. Kuid ainult 19% varajases faasis ettevõtetest oli saavutanud Ebitda kasumlikkuse, näitas uuring. Oodatust suurema kasvu taustal 2020. aasta teisel poolel eeldab umbes 72% asutajatest, et 2021. aastal värbamise tempo kiireneb.
