Poliitika defineerimine Uuringud näitavad, et poliitiliste oskustega indiviidid saavad paremini hakkama isikliku võimu saavutamisel, samuti stressi ja töönõuetega toimetulekul kui nende poliitiliselt naiivsed kolleegid. Samuti on neil suurem mõju organisatsiooni tulemustele.
Miks on võim organisatsioonis oluline?
Organisatsioonid vajavad hästi toimimiseks jõudu. Võim mõjutab inimeste käitumist ja hoiakuid, see võimaldab juhtidel määrata sündmuste käiku ning on oluline panustaja juhtimise muutmisel ja vastupanuga toimetulekul. Inimesed vajavad oma töö tegemiseks ja eesmärkide saavutamiseks jõudu.
Mis on poliitika töökohal?
Töökohapoliitika on protsess ja käitumine, mis inimestevahelises suhtluses hõlmab võimu ja autoriteeti. … Seda tuntakse ka kui kontoripoliitikat ja organisatsioonipoliitikat. See hõlmab võimu ja sotsiaalsete võrgustike kasutamist töökohal, et saavutada muudatusi, mis toovad kasu organisatsioonile või selles osalevatele üksikisikutele.
Mis on organisatsioonipoliitika roll?
Töökohapoliitika tekib siis, kui isikud või rühm kalduvad kõrvale organisatsiooni lõppeesmärkidest ja eesmärkidest ning keskenduvad oma huvidele eesmärgiga kontrollida organisatsiooni nappe ressursse, et teisi mõjutada ja kontrollida.
Miks kerkib esile organisatsioonipoliitika?
Võimalikke põhjuseid on viistoimuva organisatsioonipoliitika jaoks: … Konflikt on organisatsiooni dünaamikas kesksel kohal ja võim on kõige olulisem ressurss. 5. Organisatsiooni eesmärgid ja otsused tulenevad läbirääkimistest, läbirääkimistest ja erinevate koalitsioonide liikmete positsioonide otsimisest.
