Initsieerimisstruktuur on määr, milleni juht määratleb juhi ja rühmaliikme rollid, algatab tegevusi, korraldab rühmategevusi ja määrab, kuidas rühm peab ülesandeid täitma. See juhtimisstiil on ülesandele orienteeritud.
Miks on struktuuri algatamine oluline?
Struktuuri algatamine hõlmab "ülesandele orienteeritud" juhi käitumist. See on instrumentaalne ressursside tõhusal kasutamisel organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks, rahuldades seeläbi rühma ülesannete vajadusi. … Nii kaalutlemine kui ka struktuurikäitumise algatamine võivad oluliselt mõjutada tööhoiakuid ja käitumist.
Mis vahe on algatamisstruktuuril ja kaalumisel?
Mõtlemine on see, mil määral juht väljendab oma järgijate suhtes muret ja austust, hoolitseb nende heaolu eest ning avaldab tunnustust ja toetust (Bass, 1990). Algatusstruktuur peegeldab määra, milleni juht määratleb ja hõlbustab rühma suhtlust eesmärgi saavutamise suunas (Fleishman, 1953).
Mis on psühholoogias initsiatiiv?
Initsiatsioon on riitus, mis tähistab gruppi või ühiskonda sisenemist või vastuvõtmist. See võib olla ka ametlik täiskasvanuks saamine kogukonnas või üks selle ametlikest komponentidest. … Inimest, kes osaleb initsiatsioonitseremoonial traditsioonilistes riitustes, nagu nendel piltidel kujutatud, nimetatakse initsiatiiviks.
Millised on kaks peamist mõõdetMichigan õpib juhtimist?
Uuringud tuvastasid kaks laiaulatuslikku juhtimisstiili: töötajatele ja tootmisele orienteeritus. Samuti tuvastasid nad tõhusate juhtide kolm kriitilist tunnust: ülesandele orienteeritud käitumine, suhetele orienteeritud käitumine ja osalev juhtimine.
