Mida isoperimeetria tähendab?

Sisukord:

Mida isoperimeetria tähendab?
Mida isoperimeetria tähendab?
Anonim

Matemaatikas on isoperimeetriline võrratus geomeetriline võrratus, mis hõlmab hulga perimeetrit ja selle mahtu.

Mida tähendab isoperimeetriline?

1:, seotud või võrdse perimeetriga -kasutatakse eriti geomeetriliste kujundite puhul. 2: konstantne mõõtkava – kasutatakse joonel kaardil.

Mida tähendab isoperimeetriline probleem?

Matemaatikas Matemaatikas suletud tasapinnalise kõvera kuju määramine, mis hõlmab maksimaalset pindala. (Kuju piirangute puudumisel on kõver ring.)

Mis on äärmus?

Ekstreemum, mitmus Ekstreem, arvutuses mis tahes punkt, kus funktsiooni väärtus on suurim (maksimaalne) või väikseim (minimaalne). Seal on nii absoluutsed kui suhtelised (või kohalikud) maksimumid ja miinimumid.

Kuidas sa saad ekstreemumi?

Kuidas leida kohalikku ekstreemsust esimese tuletistestiga

  1. Leidke f esimene tuletis astmereegli abil.
  2. Määrake tuletis nulliga ja lahendage x. x=0, –2 või 2. Need kolm x-väärtust on f kriitilised arvud.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.