Reegel 80-20, tuntud ka kui Pareto põhimõte, on aforism, mis väidab, et 80% tulemustest (või väljunditest) tulenevad 20% kõigist põhjustest (või sisenditest). antud sündmus. Ettevõtluses on reegli 80-20 eesmärk tuvastada potentsiaalselt kõige tootlikumad sisendid ja muuta need prioriteediks.
Kuidas järgite 80/20 reeglit?
Reegli 80/20 rakendamise sammud
- Tuvastage kõik oma igapäevased/nädalased ülesanded.
- Tuvastage peamised ülesanded.
- Millised ülesanded annavad teile rohkem tulu?
- Mõtlege, kuidas saate vähendada või üle kanda ülesandeid, mis annavad teile vähem tulu.
- Looge plaan teha rohkem, mis toob teile rohkem väärtust.
- Kasutage suhet 80/20, et seada prioriteediks mis tahes projekt, mille kallal töötate.
Mis on suhtes 80/20 reegel?
Kui rääkida teie armuelust, siis 80/20 reegel keskendub ideele, et üks inimene ei suuda kogu aeg 100 protsenti teie vajadusi rahuldada. Igaühel teist on lubatud võtta osa oma ajast – 20 protsenti – oma partnerist eemale, et osaleda eneseteostuslikes tegevustes ja taastada oma individuaalsus.
Mis on kuritegevuses 80/20 reegel?
Reegel 80/20 on teoreetiline kontseptsioon, mille kohaselt toimub suurem osa intsidentidest väikeses vähemuses kohtades, näiteks 80 protsenti intsidentidest 20 protsendil asukohtadest. Väljund sorteeritakse äsja loodud ICOUNT (klastri arv), CUMU_PERC (kumulatiivne) aluselprotsent) ja PERC (protsent) väljad.
Mis on 80/20 reegel töökohal?
Tänapäeva töökohal järgib töötajate tulemuslikkus Pareto põhimõtet (reegel 80/20) – 80 protsenti töötajatest kihiseb ja 20 protsenti töötajatest sipleb. 80 protsenti töötajatest, kes kihisevad, on nõrgad ja huvitamata töötajad, kes teevad täpselt nii palju, et mitte vallandada.
