Tööandjad võivad väidelda fakti või avaldada arvamust, mis ei riku NÕUANDEID. Näiteks võivad juhendajad pidada töötajatega arutelusid ametiühingu korraldamise üle seni, kuni juhendaja ei küsi töötaj alt, kuidas ta ametiühingusse suhtub või kuidas ta valimistel hääletab.
Mida saavad tööandjad ametiühingusse kuulumise ajal teha?
Ametiühingukampaania ajal on tööandjatel lubatud tegeleda tegevustega, mis ei sega töötaja võimalust teha ametiühingu valimistel vaba valik. … Töötajate ähvardamine töökoha või hüvitiste kaotamisega, kui nad liituvad ametiühinguga või hääletavad selle poolt või osalevad kaitstud kooskõlastatud tegevuses.
Mis on ametiühingu organiseerimise protsess?
Alustuseks määratlusest on ametiühingusse kuulumise protsess järgmine:
Ettevõtte töötajate organiseerimine ametiühingusse, mis toimib vahendajana töötajate ja ettevõtte juhtkonna vahel. Enamikul juhtudel on ametiühingu volitamiseks vaja töötajate häälteenamust.
Mida saab tööandja teha ametiühingusse astumise vältimiseks?
Davis ütles, et tööandjad saavad aidata vältida ametiühingusse kuulumist:
- Eeskirjade ülevaatamine.
- Palkade ja hüvitiste võrdlus.
- Töötajate juhtimisuuringute läbiviimine.
- Töötajate positiivsete töösuhete alane koolitusjuht.
- Organisatsiooni nõrkade külgede analüüsimine.
- Riski/reageerimisprotokolli rakendamine.
Mis on esimene samm liidu loomise protsessis?
36) Mis on esimene samm ametiühingute loomise protsessis? Selgitus: Esialgse kontakti staadiumis amet määrab kindlaks töötajate huvi organiseerimise vastu ja moodustab korralduskomitee.
