Leidsime, et vabatahtlik tegevus on seotud töö leidmise tõenäosuse 27% suurenemisega, mis on 99,9% usaldusnivoo juures statistiliselt väga oluline. Gümnaasiumihariduseta vabatahtlike ja maapiirkondade vabatahtlike kasv on veelgi suurem – vastav alt 51% ja 55%.
Kas vabatahtlik tegevus suurendab tööalast konkurentsivõimet?
Vabatahtlikul tegevusel oli väga positiivne mõju mõne inimese tööalasele konkurentsivõimele, kuid ainult nende inimeste puhul, kelle vabatahtliku tegevuse motiiv oli seotud tööga. … See leidis, et vabatahtlikul tegevusel on töötute, eriti noorte Briti meeste, naasmisvõimalustele positiivne mõju.
Kas tööandjad vaatavad vabatahtlikku tööd?
Enamik tööotsijaid ilmselt seost ei näe. Kuid tööintervjueerijad teevad seda vastav alt Deloitte'i uuele uuringule, milles osales 2506 USA värbamisjuhti. Erinevused tajumises on tohutud: 82% intervjueerijatest ütles Deloitte'ile, et nad eelistavad vabatahtliku kogemusega taotlejaid ja 92% ütles, et vabatahtlik tegevus arendab juhtimisoskusi.
Kas parem on minna vabatahtlikuks või saada tööd?
Pussid: vabatahtlikku tööd saab teha väiksemates annustes ja vähema ajakuluga. Vabatahtlikku tööd võib olla lihtsam leida kui tasulist tööd. … Hea esimene töökogemus võib tõsta teie teismelise enesekindlust – ja saate aidata tagada, et töö sobib.
Kas vabatahtlik tegevus on hea jätkamiseks?
A vabatahtlike kogemuste sektsioon on osaoma CV-st, kuhu lisate kõik töö, mille olete teinud vabatahtlikult ja ilma tasu saamata. Vabatahtliku kogemuse rubriigi lisamine on suurepärane viis töökandidaadina silma paista. See näitab, et olete kogukonnameelne ja annab teile võimaluse tõestada oma professionaalseid oskusi.
