Asutajakapitali jagamine peaks olema kaalutletud, mitte kiirustav otsus. Uuringud näitavad, et riskikapitaliettevõtted eelistavad ebaühtlast jagunemist, kuid idufirmad jagunevad endiselt sageli 50/50. Aktsiate jagamise üle võidakse uuesti läbi rääkida, eriti suurte rahastamisürituste puhul.
Kas kõik kaasasutajad jagavad omakapitali?
Kõige tähtsam on see, et mõned jagavad omakapitali võrdselt kõigi asutajate vahel, teised jõuavad järeldusele, et õiglane tulemus on tegelikult ebaühtlane jaotus, mis peegeldab asutajatevahelisi erinevusi.
Kuidas kaasasutajad omakapitali jagavad?
Kokkuvõte
- Reegel 1) Püüdke jagada võimalikult võrdselt ja õiglaselt.
- Reegel 2) Ärge võtke rohkem kui 2 kaasasutajat.
- Reegel 3) Teie kaasasutajad peaksid täiendama teie pädevusi, mitte neid kopeerima.
- Reegel 4) Kasutage üleandmist. …
- Reegel 5) Hoidke 10% ettevõttest kõige olulisemate töötajate jaoks.
Kui palju protsenti peaks kaasasutaja saama?
Investorid nõuavad 20–30% stardiaktsiatest, samas kui asutajatel peaks olema üle 60% kokku. Võite jätta ka mõne vaba reservi (5%), kuid ärge unustage eraldada 10% töötajatele. Kaasasutajate silmapaistvamate oskuste põhjal määratlege oma rollid ettevõttes selgelt ja määrake ametinimetused.
Kui palju omakapitali peaksid kaasasutajad saama?
Omakapitali eraldamine kaasasutajate meeskonnaliikmetele peaks kajastama tasu väärtuse eest, mille nad panustavad. Kui oodatavad panused on üsna võrdsed, siisalgne omakapital tuleks jaotada suhteliselt võrdselt (näiteks 51% ja 49%).
