Selgub, et tööandjad hoolivad rohkem pendelrände vahemaast. Kui esitasin tööandjatele kaks taotlejat naabruskondadest, kus on sarnase jõukuse tasemega, kuid erineva pendelrände vahemaad, eelistasid nad siiski läheduses olevat taotlejat.
Kas tööandjad vastutavad selle eest, et töötajad reisivad tööle?
Üldiselt, tavatingimustes, tööandja hoolsuskohustus laieneb tavaliselt ainult töökohale või kohustusliku ärireisi korral. See tähendab, et teie tööandjal ei ole teie igapäevasel tööle- ja kojusõidul hoolsuskohustust.
Kas teie tööandja peaks teie edasi-tagasi reisimise eest maksma?
Õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) kaks sätet, mis muidu näivad lihtsad, satuvad mõnikord vastuollu. Tööandjad ei pea maksma oma maksuvabastuseta (tunni) töötajatele tavalise tööle- ja kojusõidu eest, isegi kui töötaja töötab erinevates kohtades.
Mis on vastuvõetav vahemaa tööle sõitmiseks?
Ül altoodud sektordiagramm näitab, et enamik inimesi (c40%) oleks nõus oma täiusliku rolli nimel reisima 21–30 miili (ja üle 72% reisiks 21 miili või rohkem), mis on julgustav tööandjatele, kes soovivad leida töökohale parimad kandidaadid, olenemata vahemaast.
Kas mu töö võib panna mind Covidi ajal reisima?
Tööandjad võivad suunata töötajaid mitte võtma tööga seotud reisimisi, kui see on vajalik kohtumisekstöötervishoiu ja tööohutuse kohustused. muidu seaduslik ja mõistlik juhend.
