Alltöövõtt on üldiselt see, kui üks ettevõte võtab osa tööst ja annab selle mõnele teisele äriorganisatsioonile selle töö tegemiseks. … Mida rohkem alltöövõttu, seda rohkem on töö „lõhesid”, seda suurem on tervise- ja ohutusrisk nende ahelate alumises osas.
Milline on alltöövõtu negatiivne külg?
Lepingu- ja alltöövõtu puudused
Töövõtjad/alltöövõtjad võivad teie ettevõttele maksta rohkem kui samaväärne kellegi töölevõtmise päevatasu. … Teie enda töötajad võivad pahaks panna, et töövõtjatele makstakse neile sarnase töö tegemise eest rohkem raha.
Kas alltöövõtjad on parem või mitte?
Kui teie ettevõte vajab suure projekti kallal lisakäsi, on alltöövõtjate palkamine sageli palju kuluefektiivsem kui uute täiskohaga töötajate palkamine. Samuti aitab see riske vältida, palkades usaldusväärse ja turvalise ettevõtte, millel on märkimisväärne nišikogemus. … Alltöövõtjad ei saa soodustusi, kontoripinda ega seadmeid.
Kas alltöövõtjad teenivad hästi?
Kuigi ZipRecruiteri aastapalk ulatub 154 000 dollarini ja 22 000 dollarini, jääb enamik alltöövõtjate palkadest praegu vahemikku 40 000$ (25. protsentiil) kuni 88 000 dollarini (75. protsentiil), kusjuures suurima sissetulekuga (90. protsentiil) teenivad USA-s 125 000 dollarit aastas.
Kuidas tulla toime halva alltöövõtjaga?
Ärge kartke saada märguanne ravimisekssäte – või kui seda ei ole, siis tee alltöövõtjale kirjalikult selgeks, et see on vaikimisi ja peab selle kindla aja jooksul parandama. Kui alltöövõtja ei saa kokkulepet täita, olge valmis alltöövõtja lõpetama ja töö katma.
