Jäta kiri pärast puhkuse võtmist ilma teavitamata mõjuva põhjuse, miks te ei teavitanud HR-i või oma juhti eelnev alt. See võib olla tingitud sellest, et olete haige või on tegemist isikliku hädaolukorraga. Sellistel juhtudel on üksikisikul raske puhkusekirja eelnev alt esitada.
Kuidas kirjutada töötajale hoiatuskirja nõusolekuta puhkuse võtmise eest?
Lugupeetud härra / proua (töötaja eesnimi)! Peame kahetsusväärseks, et puudusite töölt (kuupäev) kuni (kuupäev), ilma et oleksite midagi võtnud eelneva loa alusel ei ole te ka puhkuse ajal puudumise põhjustest teavitanud. Mõistame, et liitusite täna uuesti kontoriga.
Kuidas vabandada planeerimata puhkuse pärast?
Lugupeetud proua, Mul on tõepoolest kahju ebamugavuste pärast, mis tekkisid minu ootamatust kontorist puudumisest. Täname teid kogu teie toetuse ja kaastunde eest.
Mida tähendab AWOL tööl?
Loata puudumine on see, kui keegi ei tule tööle ega anna oma puudumise põhjust või ei võta tööandjaga ühendust. Muud terminid, mida inimesed võivad kasutada, on järgmised: „AWOL” või ilma puhkuseta.
Mis on AWOL Filipiinidel?
Definitsioon: AWOL. Ametliku puhkuseta puudumine . Põhjendamatu puudumine; katab töölt puudumist, mida ei ole heaks kiidetud. Töölt lahkumine ette teatamata.
