MEELDIKE SALVESTA PRINTIMISE EMAIL. Töötaja määramine "palgaliseks, maksuvabaks" tähendab, et tööandja on määranud töötaja föderaalsest õiglaste tööstandardite seadusest (FLSA) vabastatuks ja otsustab maksta iganädalast palka, mis võrdub vähem alt miinimumpalgaga kõigi töötundide eest.
Mis vahe on palgalise maksuvabastuse ja palgalise maksuvabastuse vahel?
Töötajad, kes vastavad vabastuse nõuetele, saavad töötasu alusel ja palk vastab või ületab palgaläve, loetakse palgast vabastatuks. … Töötajaid, kes ei kvalifitseeru maksuvabastuse saamiseks, kuid kellele makstakse töötasu alusel, peetakse palgast vabastatuks.
Kas maksuvabastuseta töötajatele saab palka maksta?
Mõnele maksuvabastuseta töötajale võidakse maksta ka palka. Palgalistele mittevabastatud töötajatele ei saa maksta alla riigi miinimumpalga. Palgalisi mittevabastatud töötajaid kaitsevad ka California palga- ja tunniseadused, sealhulgas ületunnitöö seadused ning seadused, mis nõuavad söögi- ja puhkepause.
Kas parem on olla palgast vabastatud või mitte?
Erandist vabastatud või vabastuseta töötajaks olemisel on plusse ja miinuseid. Kuigi maksust vabastatud töötajad teenivad aastas rohkem raha, on maksust vabastatud töötajatel võimalus teenida vabastatud töötajaid tunnis sõltuv alt ületunnitöö võimalustest.
Mis kasu on palgast vabastamisest?
Eranditatöötajad saavad hüvitist tööaja, mitte tehtud töö eest, nii et kui nad töötavad rohkem kui 40 tundi nädalas, teenivad nad lisaraha. FLSA kohaselt kvalifitseeruvad vabastatud töötajad ületunnitöö eest poolteist aega, nende tavalist tunnipalka pluss pool sellest palgast.
