Mõju on oluline juhtimisomadus, mis annab teile võimaluse liigutada ainult ühte inimest või suurt rühma. Saate kasutada oma mõjuvõimu, et käivitada uus algatus, teha strateegilisi otsuseid ja luua muutusi oma organisatsioonis. Mõjukad juhid teevad seda, mida teised peavad oluliseks.
Miks on mõjutamine oluline?
Mõjutamine seisneb enese mõistmises ja teie mõjus või mõjus, mida te avaldate teistele. Teie võime teisi mõjutada võib tugevdada töötajate arengut, kiirendada müügitulemusi ja lõpuks luua teie müügimeeskonnale parema töökeskkonna.
Miks on võim ja mõju juhtimises olulised?
Võim ja mõju viitavad nii loomulikult omatavatele tunnustele, mida järgivad autoriteedi tagajärjena. Erinevus seisneb selles, kuidas need kaks juhtimisviisi julgustavad meeskonda oma tööd lõpule viima. … Võim sunnib inimesi täitma ülesannet, kus mõju aitab neil mõista, miks see ülesanne on vajalik.
Mis on mõjujõud?
Mõju kui pädevus viitab võimele avaldada teistele positiivset mõju, veenda või veenda neid oma toetust saavutama. Mõjutamise pädevusega olete veenev ja kaasahaarav ning saate võtmeisikutest osa võtta.
Millised on neli mõju tüüpi?
Mõjutusel on neli peamist tüüpi. Tüübidmõju on: negatiivne, neutraalne, positiivne ja elumuutev.
