Kasutage sobivaid lepingulisi kaitsevahendeid. kasutage konfidentsiaalsuspoliitikat töötajatega, kes tuletavad töötajatele meelde nende kohustusi, et säilitada konfidentsiaalsus; tagama, et konfidentsiaalsuslepingud ja -poliitikad vastaksid ärisaladuse kaitsmise seaduse teatise nõuetele; ja.
Milline seadus kaitseb konfidentsiaalset teavet?
Intellektuaalomandit käsitlevaid õigusakte, nagu autoriõiguse seadus ja disainilahenduste seadus, on kasutatud väidetava konfidentsiaalse teabe kasutamise vältimiseks. … Kohtud on tunnustanud konfidentsiaalse teabega seotud tavaõigust ega ole kõhklemata pidanud teatud kokkuleppeid usaldus- ja usulepinguteks.
Miks on konfidentsiaalne teave kaitstud?
Konfidentsiaalne teave mängib olulist rolli ettevõtete konkurentsivõimes ja edus. Samuti on vajalik tagada ettevõtte ärisaladuste kaitse osariigi või föderaalseaduste alusel. Need seadused nõuavad, et ettevõtte konfidentsiaalse teabe suhtes tuleb teha mõistlikke jõupingutusi selle saladuse hoidmiseks.
Milline teave on töökohal konfidentsiaalne?
Konfidentsiaalne teave töötaja kohta
Isikuandmed: Sotsiaalkindlustusnumber, sünniaeg, perekonnaseis ja postiaadress. Töötaotluse andmed: CV, taustakontroll ja intervjuu märkmed. Tööandmed: tööleping, palgamäär, lisatasud ja hüvitised.
Mis need kolm onerinevat tüüpi konfidentsiaalset teavet?
Siin on loend kolme tüüpi konfidentsiaalsest dokumentatsioonist, mille eest peaksite hoolik alt hoolt kandma
- Lepingud ja äridokumendid. Mõned kõige olulisemad konfidentsiaalsed dokumendid hõlmavad lepinguid ja muid äridokumente. …
- Konfidentsiaalne teave töötajate kohta. …
- Kontoriplaanid ja sisedokumentatsioon.
